根据浙江省委、浙江省政府、国家质检总局和浙江省局的要求，浙江省计量院以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实推进“深化作风建设年”活动，做到加强组织、队伍、作风和文化建设，力争把浙江省计量院打造成学习型、活力型、服务型、廉洁型“四型”科研院所，推进浙江省计量院事业的长足健康发展。
      一是大力推进思想作风建设，打造学习型科研院所。在浙江省局部署“深化作风建设年”活动后，浙江省计量院先后召开了院党委会、各支部委员座谈会、部分高层次人才座谈会部分干部座谈会、管理部门部分人员座谈会等会议，部署了“机关学习年”计划，做好系统学习工程。5月27日，又举办院全体党员和中层正职参加的党课培训，就当前浙江院改革发展面临的形势、存在的问题、面临的任务和党的建设等四方面的问题进行了充分的交流和讨论。
      二是深入实施企业帮扶活动，打造服务型科研院所。近日，浙江省计量院在总结前几年的企业帮扶经验的基础上，积极组建服务专家组，制定服务方案，对接企业需求，创新服务措施，加强合作联动，逐步深化“送检测、送咨询、送培训、送标准、送安全”的“五送”活动。

      三是全力创设良好文化氛围，打造活泼型科研院所。设立文化建设活动项目倡议办法。在原有羽毛球队、游泳队、登山队等的基础上，新组建了院足球队、舞蹈队、合唱团、摄影队等文体队伍，扩大干部员工参与面，达到全体员工每人都可参与1-2项院文化建设活动项目的目的，通过团委、工会等举办各种活泼有趣、健康向上、群众性强的文体活动，进一步营造良好氛围，打造活泼型科研院所。
      四是努力促进机关队伍建设，打造廉洁型科研院所。从严肃政治纪律、工作纪律、生活纪律抓起，共同推进浙江院事业实现科学、健康、和谐发展。不断提升浙江院的核心竞争力和行业影响力。进一步规范考评员管理制度，关口前移，从源头抓起，筑牢预防腐败的思想基础。